当社、都築ダイヤモンド工業株式会社は、社員の技術力向上とキャリア形成を目的に、新たな資格取得支援制度「LUL（Level Up Learning／レベルアップラーニング）」を開始しました。
X線探査・コアボーリングを専門とする当社では、現場の安全管理に不可欠な国家資格「X線作業主任者」の取得を全面的に支援。受験料や教材費を会社が負担するほか、資格保有の先輩社員が講師を務める実践的な社内研修を実施しています。制度の特徴は「教わる」から「教える」への循環型教育にあります。
テキスト中心の学習だけでなく、現場で培った実践ノウハウを直接伝えることで、資格取得後の即戦力育成を目指します。また、取得者が次の受験者を指導する仕組みにより、社内に技術と知識が自然に継承される体制を構築。制度開始初年度には受講した2名が全員合格し、現場の安全性向上と業務拡大に寄与しています。
今後も当社は、社員一人ひとりの成長を支える教育環境の充実に取り組んでまいります。ぜひ当社の人材育成の取り組みについてご覧ください。
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